Was wir machen

Scrum Master

Wir übernehmen die Rolle des interims Scrum Master

Aufgaben:

  • Verantwortung für den Scrum-Prozess und dessen korrekte Implementation
  • Verantwortlich für die effiziente Erreichung der Sprint-Ziele und Beseitigung von Hindernissen die diese gefährden
  • Prozessverantwortung für eine Ergebnis-orientierte Software-Entwicklung im Team auf Grundlage agiler Methoden
  • Unterstützung/Beratung/Coaching aller Projekt-Beteiligten
  • Sicherstellung der Einhaltung und Ausbau agiler Prinzipien zur Optimierung der Produktivität
  • Effizienzsteigerung und kontinuierliche Leistungsverbesserung durch regelmäßige Retrospektiven
  • Förderung der Selbstorganisation, Verantwortlichkeit und Motivation des Projektteams
  • Proaktive Moderation von Sprints und sofortiges Lösen von Impediments
  • Steuerung von Optimierungsstrategien in den Projektteams
  • Erkennung und Deeskalation von Konflikten
  • Schnittstelle innerhalb der interdisziplinären Teams
  • Coaching der Product Owner und der Entwicklungsteams in agilen Entwicklungspraktiken
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Product Owner und den Stakeholdern aus den Fachbereichen
  • Vermittlung der agilen Werte und Prinzipien sowie des Entwicklungsprozesses nach Scrum
  • Ausübung der typischen Aufgaben eines Scrum Masters
  • Coaching des Product Owners
  • Adaption und Anpassung der agilen Prinzipien und Rollen
  • Optimierung sowie Innovation der Prozesse
  • Abstimmung der Zusammenarbeit zwischen Entwicklung und Betrieb
  • Fokus auf Scrum mit entsprechendem Coaching in mehreren Teams und vor allem dem Daily Scrum Business
  • Einführung agiler Methoden sowie des agilen Mindset und agiler Prinzipien
  • Nachhaltiges Verankern und Hüten der agilen Prozesse, des Mindsets und der Prinzipien
  • Moderation der agilen Team Meetings
  • Beseitigung von Impediments, welche das agile Team am produktiven und effizienten Arbeiten hindern
  • Coaching des Product Owners und des Teams hinsichtlich agiler Themen
  • Proaktives “sichtbar machen” des vereinbarten Fortschrittsmaßes
  • Teambuilding
  • Steigerung der Selbstorganisation sowie des agilen Reifegrades des Teams
  • Schützen des Teams vor unnötigen Störungen von außen
  • Unterstützung und Aufbereitung der vorhandenen Daten
  • Unterstützung bei der Pflege von Product Backlogs inklusive Erstellen von Epics und Stories in deutsche oder englischer Sprache
  • Aufbau eines neuen Teams im skalierten Umfeld
  • Ständige Verbesserung des Entwicklungsprozesses
  • Aktives Mitgestalten und Optimieren agiler Methoden
  • Coachen des Entwicklungsteams und Fördern der Selbstorganisation
  • Coachen des Product Owners
  • Organisation und Moderation von Scrum-Meetings
  • Erkennen und Beseitigen von Hindernissen (Impediments) innerhalb der Teams sowie an Schnittstellen
  • Begleitung eines Scrum/Kanban-Entwicklungsteams als aktiver Coach
  • Prozessverantwortung für zwei Java-Entwicklungs-Teams
  • Optimierung des Leistungsprozesses
  • Unterstützung der Softwareentwicklungs-Teams
  • Moderation von Meetings und Status-Reports
  • Stakeholder übergreifende Kommunikation
  • Organisation von Workshops und Trainingsmaßnahmen
  • Ausbildung und Zertifizierung als Scrum Master
  • Erfahrung in agilen Software-Projekten
  • Etablierung der agilen Denk- und Arbeitsweise in den Entwicklungs-Teams und weiteren Unternehmensbereichen
  • Verantwortung für die Einführung, Umsetzung und Weiterentwicklung agiler Entwicklungsprozesse
  • Förderung der Teamentwicklung, Selbstorganisation und des Verantwortungsbewusstseins im Sinne der agilen Vorgehensweise
  • Organisation und Moderation agiler Zeremonien, wie zB Daily Scrum, Retrospektive, Demo, Konklave und Sprint Planung
  • Hilfestellung bei der Beseitigung von Hindernissen im Projektfortschritt und Unterstützung der Teams bei Problemlösungen sowie Nachverfolgung der Lösungsfortschritte
  • Betreuung eines bestehenden Software-Teams
  • Optimierung der Prozesse
  • Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Team

Warum wir? Unsere Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes technisches Studium
  • Fundierte Projekterfahrung mit Scrum
  • Mehrjährige Erfahrung (> 10 Jahre) im Projektmanagement
  • Qualifikation & Zertifizierung
  • Nachweisliche Erfahrung als Scrum Master
  • Umfangreiche Kenntnisse in der Anwendung agiler Methoden und Tools
  • Begeisterung für die agile Arbeitsweise
  • Sehr gute Kenntnisse in Atlassian JIRA und Confluence
  • Projekterfahrung im Coaching und in der Motivation von Teams und Mitarbeitern
  • Erfahrung im Zusammenarbeit mit Offshore Teams
  • Branchenkenntnisse vorhanden
  • Sehr gute Kenntnisse in Kanban
  • Sehr gute Kenntnisse in agilen Vorgehensweisen
  • Kenntnisse im Testmanagement
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie Fingerspitzengefühl
  • Dank mehrjähriger Erfahrung auch als Agile Coach/Change Agent einsetzbar
  • Kanban-Kenntnisse und entsprechend auch die Fähigkeit hier zu schulen vorhanden
  • Auslastung ein oder mehrere Tage vor Ort (auch im Ausland)
  • Herausragende kommunikative Skills
  • Durchsetzungsvermögen, Widerstandsbereitschaft, Kreativität, Empathie, Feedbackfähigkeit
  • Leben der agilen Grundwerte
  • Starke wahrnehmerische Fähigkeiten
  • Willen zur ständigen Weiterentwicklung
  • Selbständige und analytische Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Erfahrung im Umgang mit Scrum in Teams
  • Ausgeprägte Erfahrung im Umgang mit Kanban in Teams
  • Ausbildung in Management 3.0 (am Laufen)
  • Ausbildung in Servant Leadership
  • Umgang mit agilen Praktiken (Toolbox)
  • Wissen zu Lean Management
  • Fundierte Kenntnisse in Excel, Visio und PowerPoint
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Sehr gute Kenntnisse im Scrum Entwicklungsprozess
  • Erste Projekterfahrung im Service-Management
  • Profunde Kenntnisse als Scrum Master oder vergleichbarer Funktion in agilen IT-Projekten
  • Erfahrung im skalierten Umfeld
  • Scrum Master Zertifizierung (Professional Scrum Master)
  • Erfahrung in der agilen Software-Entwicklung (Agile Architektur, Clean Code, TDD, XP, CI)
  • Sehr gute Moderationsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit
  • Kenntnisse in JIRA und Confluence
  • Kenntnisse im Testmanagement
  • Sehr gute Kenntnisse agiler Methoden (Scrum, Kanban, Lean Management)
  • Erfahrung im Steuern und Begleiten von Teams
  • Erfahrung im Know-how Transfer zu Kollegen
  • Erfahrung als Scrum Master im Konzernumfeld
  • Sehr gute Kenntnisse in Feedbackmethoden sowie Moderations-, Präsentations- und Visualisierungstechniken
  • Jira- und Confluence-Kenntnisse
  • Java-Kenntnisse
  • Fundierte Projekterfahrung als Scrum Master
  • Kenntnisse in der Software-Entwicklung (Java)

Product Owner

Wir übernehmen die Rolle als interims Product Owner

Diese Aufgaben übernehmen wir:

  • Beratung der internen Scrum Master und Product Owner
  • Moderieren von agilen Meetings
  • Koordination der Fachbereiche
  • Product Owner mit der Verantwortung für 1-2 Teams, die in Java entwickeln

Die Gründe sprechen für uns:

  • Fundierte Projekterfahrung als Product Owner im agilen Kontext
  • Erfahrung im Bildungsmarketing
  • Fundierte Projekterfahrung mit Scrum
  • Kenntnisse in der Einführung und Umsetzung agiler Arbeitsweisen
  • Sehr gute Kenntnisse in agilen Vorgehensweisen
  • Idealerweise Kenntnisse in JIRA, Confluence, LESS sowie im Testmanagement
  • Profunde Kenntnisse der agilen Softwareentwickung, Produktentwicklung und dem agilen Projektmanagement
  • Sehr gute Kenntnisse von zentralen Logistiksysteme (Warehouse und / oder Schnittstellen)
  • Sehr gute Erfahrung im Picking (manuell und / oder automatisiert)
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Product Owner Zertifizierung